Аутстаффинговая компанияНаем на работу персонала – непростой процесс. Необходимо, чтобы сотрудники имели определенный опыт и навыки, умели работать в команде и ладить с коллективом, обладали рядом хороших человеческих качеств. Дело усложняется, если по каким-либо причинам компания не может предложить специалистам официальное трудоустройство. Как в такой ситуации нанять профессиональных работников, не включая их в штат?

Куда обратиться для набора персонала?

Данную проблему решает аутстаффинговая компания. Персонал такой фирмы числится за ней, но работает на организацию клиента. Это вполне легальная форма сотрудничества с кадрами, при которой каждый человек имеет должность и ежемесячную заработную плату. Этим аутстаффинг отличается от аутсорсинга.

Какая компания оказывает услуги аутстаффинга? Вы можете обратиться за помощью LeaderGroup. Компания уже длительное время осуществляет лицензированный аутстаффинг в рамках российского законодательства. Стоимость услуг умеренная.

Преимущества аутстаффинга

Есть несколько причин воспользоваться данной услугой:

  • Экономия. Снижаются расходы на социальных выплатах, пенсионных взносах и кадровом делопроизводстве. Не нужно тратить деньги на оформление иностранных граждан.
  • Безопасность. Снижается риск споров при изменении состава персонала, отсутствуют проблемы с трудовой инспекцией.
  • Удобство. Не нужно тратить время на оформление трудовых отношений, в том числе с иностранными гражданами. Численность штата остается неизменной. Упрощается процесс составления налоговой отчетности.

Если говорить о преимуществах аутстаффинга перед аутсорсингом, то в первом случае не приходится передавать определенную часть полномочий сторонней компании. Ведь рабочий процесс остается полностью подконтрольным фирме.

Кому стоит прибегнуть к услугам аутстаффинга?

Такой способ набора персонала подойдет компаниям, которым:

  • нужно привлечь к работе иностранных граждан;
  • требуется нанять сотрудников в других городах, не открывая филиалы;
  • необходимо снизить расходы на содержание сотрудников;
  • нужно уменьшить число штатных сотрудников, оставив всех ценных профессионалов;
  • требуется снизить вероятность проблем при проверках персонала государственными службами;
  • нужно обновлять штат сотрудников, но нет желания набирать неиспытанных людей.

Воспользовавшись услугами «Лидер Групп» такие предприятия могут решить свои проблемы. К тому же они получают полную правовую защищенность и снимают с себя заботы по обучению, санитарному контролю персонала.