Почти 60% крымчан готовы больными ходить на работу

Почти 60% крымчан готовы выйти на работу, несмотря на болезнь, в то время как взять больничный выразили готовность только 6% жителей полуострова.

Соответствующий опрос по поводу отношения российских соискателей к работе во время болезни провела служба исследований одной из ведущих российских компаний интернет-рекрутмента HeadHunter, передает корреспондент 3652.ru.

«Выяснилось, что 58% жителей Республики Крым, почувствовав себя утром больными, примут лекарство и всё равно пойдут на работу. Кстати, по России в целом к такому «подвигу» готовы 50%. Ещё 20% крымчан останутся дома, но будут работать удалённо, 17% возьмут отгул и полечатся 1-2 дня дома и лишь 6% возьмут больничный», – сообщили в пресс-службе HeadHunter.

При этом в ходе опроса было установлено, что к коллегам, которые приходят на работу простывшими, треть крымчан относятся негативно (35%), 39% – с пониманием, ещё 16% опрошенных сказали, что им все равно.

Согласно результатам опроса, среди причин, по которым люди стараются не брать больничный, на первом месте стоит материальный фактор – мало кто хочет из-за болезни получить зарплату меньше, чем обычно (44% выбрали вариант «не хочу терять в зарплате»). «Ещё 42% заявляют, что их функции в компании уникальны и выполнять их, кроме их самих, некому. 38% считают, что простуда – это не повод для того, чтобы брать больничный», – говорится в сообщении HeadHunter.

Что касается отношения начальства к выходу заболевших сотрудников на работу, то, по утверждению 47% респондентов, начальству всё равно, если сотрудники заболевают. «Лишь 15% заявили, что начальство запрещает заболевшим сотрудникам являться на работу и дают отгул на 1-2 дня. Ещё у 12% руководители заставляют приходить на работу даже заболевших сотрудников. И лишь 6% утверждают, что руководители заставляют подчинённых даже во время простуды следовать формальной процедуре и брать больничный», – сообщили в пресс-службе.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 24 ноября – 8 декабря 2016 года среди 3 187 сотрудников российских компаний.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов