Ложь на собеседовании: легко ли обмануть рекрутера?

Немножко приврать или приукрасить свой опыт, чтобы получить работу — такой тактики придерживаются некоторые кандидаты. И часто получают обратный результат — рекрутеры понимают, что их обманывают и не хотят связываться с такими соискателями.

Распознать обман на собеседовании не так уж сложно, — говорят опытные рекрутеры. Если у специалиста по подбору возникнут сомнения в словах кандидата, он обязательно задаст уточняющие вопросы и проследит, не появятся ли несостыковки в рассказе соискателя. Если кандидат приукрасил свои знания, он вряд ли сможет хорошо выполнить профессиональные тесты (чаще всего, они предлагаются претендентам на вакансии в Крыму в сфере финансов, IT, юриспруденции).

Жесты, мимика, поведение — все это тоже выдает ложь на собеседовании. Не будем забывать, что многие специалисты по персоналу по образованию психологи, да и сама работа, связанная с постоянным общением с кандидатами, помогает научиться правильно считывать невербальные сигналы. Например, считается, что если человек подносит во время разговора руки ко рту, значит, он боится проговориться. Если ищет ответ на потолке (смотрит вверх и влево), наверняка пытается что-то придумать.

Такой информации немало в популярной литературе по психологии, которая, конечно, доступна и кандидатам. Но готовы ли вы заучивать все нюансы, а потом репетировать их дома перед зеркалом? К тому же рекрутеры говорят, что полностью контролировать себя во время собеседования, очень сложно. А если обман вскроется, работа в Крыму кандидату, любящему приврать, не достанется.

И еще один способ узнать, говорит ли кандидат правду, — проверить его рекомендации. Рекрутеры обзванивают бывших работодателей претендента и интересуются его успехами на работе, отношениями в коллективе и т. п. Если на этом этапе выяснится, что кандидат обманывал или приукрашивал действительность (например, выполнял другие обязанности, преувеличил свою роль в проекте), почти наверняка он получит отказ в приеме на работу.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)