Двум замам председателя Киевского райсовета Симферополя вполовину урезали надбавку к зарплате

Двум заместителям председателя Киевского райсовета Симферополя изменили условия оплаты труда. Об этом говорится в решениях, принятых на внеочередной сессии Киевского райсовета крымской столицы 18 января.

В частности, по словам председателя райсовета Натальи Маленко, по решению сессии Симферопольского горсовета были изменены объемы полномочий, которые городской совет определяет районному.

«У нас ушло уже управление социально-экономического развития, архитектуры, с 1 марта –  образования. В связи с этим у нас изменились должностные обязанности руководства исполкома. Ранее заместители разрабатывали различные проекты, а теперь – нет.  Они получали 100%, теперь эта надбавка снижается до 50%», – пояснила Наталья Маленко.
Согласно решению, эти изменения коснулись заместителя главы райсовета Андрея Федоркова и заместителя председателя по вопросам деятельности исполнительных органов совета Виктора Фесенко.

В частности, решением предусмотрено установить Андрею Федоркову должностной оклад на 7% ниже предусмотренного схемой должностного оклада председателя совета, надбавку за 11-й ранг должностного лица местного самоуправления 5-й категории, надбавку за разработку нормативно-правовых актов и выполнение особо важной работы в размере 50% должностного оклада с учетом надбавки за ранг.

Кроме того, Виктору Фесенко установлен должностной оклад в соответствии со схемой должностных окладов руководящих работников и специалистов аппарата районных в городе советов и их исполнительных органов. Так, чиновнику положены надбавки за 9-й ранг должностного лица местного самоуправления 5-й категории, за выслугу лет в размере 40% должностного оклада, за разработку нормативно-правовых актов и выполнение особо важной работы в размере 50% оклада с учетом надбавки за ранг и выслугу лет.

КИА
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать

Комментарии