Если на работе возникли какие-либо проблемы, например: вам не хотят оплачивать больничный лист, не отпускают в отпуск, хотя срок уже подошел, задерживают заработную плату или принуждают работать сверхурочно, а работодатель не хочет слышать ваших доводов и отвечать на ваши вопросы, вы имеете полное право подать на него жалобу.  К сожалению, не все знают, куда писать жалобу на работодателя http://gnevnaroda.org и как это сделать.

Чтобы защитить и отстоять свои права, нарушенные работодателем, не стоит сразу прибегать к обращению в суд. Сначала можно попробовать решить все проблемы, прибегнув к помощи трудовой инспекции. Такая организация существует в каждом городе. Основной обязанностью трудовой инспекции является контроль за соблюдением законов о труде. Таким образом, отстоять свои права (права работника) можно грамотно написав жалобу на работодателя. 

Инструкция по ее написанию:

1) Необходимо изложить все свои претензии к работодателю в письменном виде. Писать нужно кратко, только по существу дела и без эмоций. Жалоба не должна занимать более одного или двух листов бумаги формат А4.

2) Необходимо указать, чем именно были нарушены Ваши прав и как, по Вашему мнению, можно будет исправить это недоразумение.

3) Необходимо аргументировать (подтвердить документально или свидетельскими показаниями)  факты нарушений работодателем Ваших прав. Список аргументов (приложений) нужно внести в конец жалобы. Чем больше будет указано аргументов, тем действенней будет Ваша жалоба.

4) В тексте жалобы необходимо попросить направить на Ваше заявление ответ в письменном виде и указать адрес получателя данного ответа (Ваш адрес).

5) Помимо координат и Ф.И.О. получателя ответа, нужно написать координаты фирмы, в которой Вы работаете или работали, с указанием Ф.И.О. руководящих лиц их адресов и телефонов. В конце жалобы необходимо расписаться и указать дату написания данной жалобы.