5 роковых ошибок на собеседовании

Как правило, приглашение на собеседование не означает прием на работу. Чтобы добиться желанной вакансии, нужно успешно пройти квест под кодовым названием «интервью». При этом важно не забыть, что в подавляющем большинстве случаев именно ваше поведение на интервью определяет его успешность. Какие 5 ошибок на собеседовании могут стать для вас роковыми? Об этом наша статья. 

1. Неподготовленность к интервью

Это, к сожалению, самая распространенная и «дорогостоящая» ошибка. Большинство соискателей полагают, что без подготовки, на импровизации, «уж про себя-то любимого» могут рассказать все, что угодно и кому угодно. Возможно, но тогда почему на собеседовании возникает следующая проблема: когда рекрутер задает стандартные, сто раз описанные в интернете вопросы, то в ответ получает невразумительное бормотание? Становится понятным, почему начало собеседования из «разминки» - ответов на легкие и понятные вопросы - становится мукой мученической для обеих сторон. И, соответственно, момент для произведения первого положительного впечатления на работодателя безвозвратно упущен.

Что делать? Отберите 5-10 вопросов, которые обычно задают на собеседованиях. Подготовьте на них четкие и понятные ответы с примерами из практики. Запишите их, проговорите и научитесь отвечать на вопросы подряд и вразнобой. Потренируйтесь с друзьями или близкими. Если стесняетесь - начните с записи своих высказываний на диктофон телефона.

Приготовьте самопрезентацию - краткий рассказ о себе. Объясните работодателю, почему ваша кандидатура - лучший выбор для них. 

2. Многословие и сумбурность при изложении информации

Судя по откликам наших читателей на портале, многие из них полагают, что работодатель обязан выслушать все подробности их профессионального опыта, причем в тех объемах и формулировках, которые интересны самим соискателям. Это неправильный подход.

Как правило, если ваши ответы перегружены излишними деталями и массой ненужных терминов, вы рискуете потерять внимание собеседника. Поэтому если вы «погрязли в деталях», говорите сумбурно, перескакиваете с факта на факт, да еще и прерываете собеседника, пытающегося сократить ваш поток информации - этим вы раздражаете интервьюера.

Что делать? Отвечайте по существу, коротко и с примерами. Постарайтесь каждый этап вашей трудовой деятельности разделить на «скелет» - краткий рассказ о деятельности на этапе и подробности по каждому из подпунктов. На собеседовании первым идет «скелет», а далее вы уточняете у собеседника, о какой части вашего опыта вам следует рассказать подробнее. Так вы дадите только ту информацию, которая интересна работодателю и заслужите репутацию профессионала в переговорах. 

3. Неуверенность и отчаяние

Большинство кандидатов нервничают на собеседовании. И, как правило, интервьюеры делают на это скидку. Но в разумных пределах. Если вы переспрашиваете каждый второй вопрос и отвечаете, как будто ходите по горячим углям, вас могут заподозрить во лжи, а не в неуверенности. Поэтому постарайтесь взять себя в руки и, как минимум, поддерживать зрительный контакт и отвечать улыбкой на ободряющую улыбку интервьюера.

Гораздо хуже, если поиски работы затянулись, и неуверенность перешла в отчаяние. Никогда не начинайте собеседование с заявления о том, что вам очень нужна работа, и вы безумно хотите получить позицию. Отчаявшийся соискатель, как правило, вызывает вопрос рекрутера - а что в кандидате не так, если он до сих пор не может найти работу?

Что делать? Даже если вы идете на собеседование в компанию своей мечты и с трудом удерживаетесь от восхищенных вздохов по пути в переговорную, вам все-таки нужно сделать еще один глубокий вдох и взять себя в руки. Только спокойствие, доброжелательность и энтузиазм помогут вам произвести благоприятное впечатление на рекрутера. Но любой энтузиазм должен проявляться в разумных пределах. Спокойствие и уверенность дадут вам гораздо больше, чем отчаянные мольбы и тем более слезы. 

4. Завышенное самомнение и высокомерие

Обратной стороной медали является иногда неосознанное высокомерие кандидатов. Цитата из откликов на портале: «дальше мне было уже смешно с ней общаться, понятно, что девушка говорить со мной будет ни о чем, и мне стало не интересно работать в фирме, где такому человеку доверили отбирать кандидатуры на должность. она меня уже нервировала!» или «Хороший специалист с рекрутером должен общаться минимально - не тратить свое время на "посредника", кот. мало понимает в специфике работы соискателя».

Смысл подобных заявлений ясен. Как правило, такая точка зрения сказывается и на поведении кандидата на интервью. Понятно, что демонстрация пренебрежительного отношения к рекрутеру, даже неосознанная, ведет к ответному негативу со стороны интервьюера. Особенно менеджеров по подбору раздражает, когда кандидаты до тошноты говорят о себе любимом, практически не увязывая свои достоинства с обсуждаемой вакансией. Поэтому даже если вы считаете себя идеальным и единственным кандидатом на вакансию, не торопитесь считать себя уже принятым и вести себя соответственно. А уж тем более выдвигать свои условия.

Что делать? Ваша задача как профессионала - показать рекрутеру, что именно вы идеальный кандидат и будете максимально полезны компании. Сейчас не вы выбираете, а вас выбирают. Поэтому проявите профессионализм - продайте себя рекрутеру, если вам нужна работа в этой компании. В любом случае корректное доброжелательное поведение - это еще одно очко в вашу пользу, а это нелишне, согласитесь. 

5. Чрезмерная назойливость и навязчивость

Этот грех случается и на собеседовании, и после него. На интервью такой кандидат может, например, перейти в роль «интервьюера» и позволить себе давать рекрутеру советы и по профессиональной деятельности, и по личным нюансам. От формулировки «А я бы на вашем месте...» и до «А почему вы не делаете ...» - особенно в назидательной интонации - следует отказаться.

После собеседования не нужно сразу же звонить с расспросами о том, на какой стадии находится рассмотрение вашей кандидатуры. Тем более не нужно ежедневно писать и менеджеру по подбору, и линейному руководителю (даже если координаты обоих специалистов у вас есть) - так вы рискуете ухудшить впечатление о вас. Поймите, чем крупнее компания и выше должность, тем больше время согласования даже при самом благоприятном впечатлении от кандидата.

Что делать? Максимально корректно и доброжелательно вести себя на встрече. Даже если что-то в поведении рекрутера вас не устраивает, не вы платите ему деньги. И в ваш функционал не будет входит его обучение.

Чтобы узнать результат, разумно согласовать с представителями компании-работодателя дату следующего контакта. Как правило, осведомиться о состоянии дел можно, подождав несколько дней.

Осознать наличие в себе и научиться избегать этих досадных промахов просто. Важно понимать, что в подавляющем большинстве случаев именно ваше поведение на интервью определяет его успешность. Подготовленность и корректность при общении с представителями компании-работодателя - вот ваш ключ к успеху.

Мы желаем вам интересной новой работы! Портал rabota.ua

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
1287 просмотров в январе
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует
Яживу_в_Крыму
Туман - довольно частое явление на трассе Симферополь-Ялта в районе Ангарского перевала, особенно в период зимних температурных перепадов. Порой видимость на дороге бывает настолько низкой, что создается впечатление нереальности происходящего вокруг. А некоторым подобные картины напоминают кадры из фильмов ужасов.  3652. ru решил поделиться впечатляющими фотографиями трассы Симферополь - Ялта в районе Ангарского перевала, окутанного туманной дымкой.
Происшествия
Вечером в среду, 24 января, в Симферопольском районе Крыма произошло ДТП, в результате которого на трассе Симферополь-Феодосия возник многочасовой затор. Об этом корреспонденту 3652.ru сообщили очевидцы. Авария случилась около 18:00 в районе села Трудовое. По словам очевидцев, на трассе столкнулись микроавтобус "Volkswagen" и легковой автомобиль. По предварительным данным, пострадавших в аварии как минимум двое. На месте работают сотрудники ГИБДД, МЧС и ме...
Происшествия
Днем в среду, 23 января, в Симферополе автомобиль реанимации после столкновения с иномаркой опрокинулся на бок. Об этом сообщают очевидцы, передает корреспондент 3652.ru. Авария произошла около 16:55 на перекрестке улиц Троллейбусная и Киевская. По словам очевидцев, реанемобиль спешил на вызов, в него врезался черный "Opel". От удара машина реанимации упала на бок. "Скорая" без снижения скорости мчала на "красный". "Опель" шел на "зеленый", "Скорая" ехала...
адреса
В четверг, 24 января, несколько сел и микрорайонов Симферополя останутся без водоснабжения.  Об этом корреспонденту 3652.ru сообщили в пресс-службе ГУП РК "Вода Крыма". Так, в связи с производством аварийно-восстановительных работ на водоводе Ду 1000 по ул. Генерала Васильева с 09:00 до 20:00 водоснабжение города Симферополя, Симферопольского и Бахчисарайского районов будет осуществляться в следующем режиме: - будет снижено давление в микрорайонах «Москоль...
Общество
Утром в четверг, 24 января, в центре Симферополя будет перекрыто движение транспорта в связи с траурными мероприятиями. Об этом корреспонденту 3652.ru сообщили в администрации крымской столицы. В связи с мероприятиями к 100-летию геноцида казачьего народа состоится шествие от Александро-Невского собора к памятнику Екатерине II. "Обеспечить перекрытие движения транспортных средств с 10:00 до 10:30 на месте проведения публичного мероприятия", - говорится в п...
Общество
Завтра, 24 января несколько улиц в Симферополе останутся без электричества. Как сообщили корреспонденту 3652.ru в ГУП РК "Крымэнерго", отключение электричества запланировано в связи с ремонтными работами. Так, с 8-00 до 17-00 отключения пройдут по улицам: ул. 2-й Гвардейской Армии, 82-100 (чет) 3,5, 47-59 (нечет); пер. Заводской, 10-14 (чет), 40, 50, 52, 33; пер. Аэрофлотский, 11,14; ул. Севастопольская, 145-219 (нечет), 227; С 15.00 до 16.00 без света ост...
Общество
В среду, 23 января, на улице Эстонская в Симферополе рабочие МБУ "Город" засыпали огромную лужу.  Об этом корреспонденту 3652.ru сообщили в администрации крымской столицы. На данной улице часто возникают подобные проблемы после дождей или таяния снега. В администрации заверили, засыпка лужи - временная мера. Также бригада выполнит работы по подсыпке ям и неровностей по всей улице.  "Работы на данном участке планируется завершить завтра, после чего рабочие...
Общество
Глава администрации Симферополя Наталья Маленко пообещала разобраться в ситуации с выселением семей ополченцев из общежития по улице Русская, 103-а. Об этом корреспонденту 3652.ru сообщили в администрации крымской столицы. Комнаты ранее выделили семьям членов полка Народного ополчения. Позже в отношении более 10 семей по решению бывшего руководства администрации города были заявлены судебные иски.  По предварительной информации, ситуация возникла из-за тог...
Общество
На второй, завершающий этап строительства приюта для бездомных животных по улице Крымской правды, 6 в Симферополе будет выделено около 20 млн. рублей. Об этом сообщила глава администрации Симферополя Наталья Маленко в ходе выездного совещания на стройплощадке приюта, передает корреспондент 3652.ru Последний этап строительных работ завершить планируют в этом году. «Средства на второй этап строительства будут выделяться по процедуре, которую мы предполагаем...